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为落实中央巡视整改有关要求，加强风险防控，农发行瑞金市支行根据上级行有关文件精神，组织开展了2023年度员工异常行为排查工作。
加强组织领导，明确责任要求。该行将支行主要负责人定为员工异常行为排查第一责任人，支行综合部门牵头组织本次员工异常行为排查工作，各内设部门负责人负责本部门员工的异常行为排查，并由合规专员负责监督本次排查工作的开展。本次排查人员包括在职正式员工、内退人员、退休人员、劳务外包人员等在内的35名员工。
全面覆盖检查，建立排查档案。该行根据文件要求，一是对全行员工进行一对一谈话，主要询问8小时外生活动态，并形成谈话记录表；二是要求个人开展对照自查，从政治、工作、廉洁、生活等方面逐一对照；三是走访外部单位及员工家庭，询问家庭大致情况。该行走访了当地公安局、交警大队、人民法院、检察院及交警大队等单位，着重检查是否存在违纪违规等行为，经过仔细排查，该行员工并不存在违法违规等行为。此外，该行将检查结果形成《个人档案》，一人一档记录在系统内。
建立成效机制，确保排查成效。该行针对员工异常行为建立了《员工异常行为排查台账》，将历年来排查出的问题逐一记录，并实行销号式管理，逐个问题列出整改时间表、整改计划，明确整改责任人。有关问题整改完毕，同时维护到异常行为模块，确保问题整改到位、风险控制到位、责任追究到位，切实维护农发行良好声誉，提高员工行为管理水平，为提质增效和支行发展提供坚强保障。
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